整场被嘘!那又怎样周琦拿球说话用实力打脸

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英雄、罪人一念之间,周琦在嘘声中继续成长

遇到类似情况的不止胡雯雯一人。

对于新疆男篮而言,缺少阿不都沙拉木仅意味着他们缺少了一位场均能够为球队贡献17.7分的球员,更意味着其他出场球员必须有比以往更好的表现。而更对新疆男篮不利的是,费尔德本场比赛也同样不是很在状态。

根据北京市人社局此前发布的《关于做好疫情防控期间维护劳动关系稳定有关问题的通知》,企业要妥善安置因疫情被隔离人员和未及时返京复工人员。

对此,北京市中闻律师事务所律师张新年在接受中新网记者采访时就表示,劳动者因疫情原因无法按时返工或者用人单位决定推迟复工期间,建议用人单位充分与员工协商,达成协商一致:可优先安排员工休法定年休假,如果用人单位有福利年休假或者员工有倒休的,可以安排福利年休假或倒休;员工未复工时间较长的,企业经与员工协商一致,可以安排职工待岗。

客场挑战北京男篮刚开场,新疆男篮最不希望看到的一幕上演,阿不都沙拉木在与翟晓川的对抗中痛苦不堪地倒地,而且经过队医的简单治疗之后直接被送往医院接受进一步的检查。上一场险胜同曦男篮的比赛,阿不都沙拉木其实也曾经因为和张春军碰撞后捂着膝盖倒地的经历,但这一次的阿不都沙拉木,却真的无法继续坚持。

其中,北京规定,待岗期间,企业应当按照不低于北京市最低工资标准的70%支付基本生活费。

北京男篮当然不可能就此认输,因此他们还是将分差一点点缩小,而关键时刻,又是周琦的“2+1”帮助新疆男篮再度扩大领先。最后时刻的两次罚球不中,的确是周琦本场比赛最大的“污点”,但既然胜利在手、既然之前表现极其出色,周琦的这两次罚球不中,也许更应该被视作是他体力接近崩溃边缘的一种体现,而,绝对不是心理无法承受这样的压力。

以北京为例,根据北京市政府发布的通知,除疫情防控必需、保障城市运行必需等相关行业,其他企业具备条件的,在9日24时前,应当安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班完成相应工作;不具备条件安排职工在家上班的企业,安排职工工作应当采取错时、弹性等灵活计算工作时间的方式,不得造成人员汇聚、集中。

胡雯雯说,自己公司里,有一些同事此前已经休完了年假,依照公司规定,这些员工这段时间只能请无薪事假或者是在家待岗。

年假到底能不能抵扣?

1月30日,北京西站,旅客佩戴口罩出站。中新社记者 张兴龙 摄

这笔“糊涂账”到底应该怎样算?

延迟复工,我的年假“清零”了

此外,对于生活费的发放,各地并没有统一的标准。

而国务院《职工带薪年休假条例》中的第五条也规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

以居家办公为例,根据北京市人社局发布的《通知》疫情防控期间,对企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的,按照正常工作期间的工资收入支付工资。

“我今年一共有10天年假,等于这次一下就用完了。” 褚丽说,自己很无奈,原本今年打算和家里人出去旅游,但现在看,可能要改变计划了。

现在从拿到的病例数据来看,对于这个病,人群是普遍易感,现在我们看到最小的报告年龄是1个月的新生儿,最大年龄是90多岁的老年人,所以,人群都是普遍易感的。

但是延迟复工期间的待遇应该怎么算?居家观察期间是否要用年假抵扣?居家办公能否正常享受工资?这一系列问题困扰着不少上班族。

司里突然要求,从10号起到月底,所有人员每周在家灵活办公2个工作日,再休假3个工作日,休假的工作日使用员工的年假、奖励假、延时调休等,这期间工资都是100%支付。

休息、上班、居家办公,工资咋计算?

我们现在已经采取了一系列非常严格的措施,这些措施包括社区的防控,包括对于人群的防控措施,在交通方面,在航空、机场、车站、码头很多地方都加强疑似病例的早期发现。我们在医疗救治方面也采取了一系列措施,包括在医疗机构设立预检分诊和发热门诊的制度,提高检测的能力和效率,缩短从病例的发现到确诊的时间,只要发现是疑似病例,我们要求把他立即转到定点医院进行隔离治疗。对于重症的病例,我们要求按照“四集中”的原则集中到定点医院,按照国家和省级的专家团队要求,重症患者采取“一人一策”的方式来提高救治的成功率。我相信,只要我们每一个人都能够按照政府要求的,戴口罩、多洗手、室内常通风,尽量减少不必要的出行和聚会,让居家隔离防控的措施落实到位。在全国都驰援湖北、驰援武汉的医务工作者共同的努力下,我相信拐点的这一天一定会尽早到来。

但是好景不长,3天后,胡雯雯的办公邮箱里又收到了一封通知邮件——居家办公的政策变了。

为了防控疫情,多地相继发布了延迟开学、复工的通知。

职工未复工时间较长的,企业经与职工协商一致,可以安排职工待岗。待岗期间,企业应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付基本生活费。执行工作任务的出差职工,因疫情未能及时返京期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。

这场比赛的周琦,的确可以这样为自己辩护,毕竟,在上半场他体力充沛的阶段,尽管他每次拿球都遭到全场观众的嘘声,但他在攻防两端的表现,尤其是他的一次次扣篮,真的足以让所有的质疑者安静下来。

如此艰苦的局面下,周琦的确成为新疆男篮在大多数时间最为依仗的球员,尤其是第四节比赛开场之后,周琦不仅很好地完成了对尤度的防守、对朱彦西的防守,而且他的前场篮板球、他的得分,更是成为新疆男篮一举将领先优势扩大到9分的关键。

上海已明确延迟复工是休息日,上班、居家办公应发两倍工资;广东明确这期间的工作日员工上岗,工资照发,这期间在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付2倍工资。

首先我想强调一点,因为今天我们的主题是给大家介绍对于重症患者医疗救治的情况,我不想给社会传递一个错误的信号,我们这一次新型冠状病毒感染的肺炎患者绝大多数患者还是轻症,这一点请大家不要因为今天谈的都是重症患者就认为我们的患者当中都是重症的病人,产生一些恐慌或者是恐惧,这一点是我想给大家传递的信号。刚才这位记者提到的问题,从我们来讲,也非常乐于看到,当前疫情发展的形势什么时候能够出现拐点,我们也非常乐于看到这个拐点能够早日到来。

超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

1月29日,受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响,北京地铁6号线车站内客流稀少。中新社记者 贾天勇 摄

资料图 中新网记者 李金磊 摄

起初,胡雯雯觉得公司的这个决策很人性化,自己家中有老人和孩子,每天搭乘公交上班多了不少感染风险,居家办公既不耽误工作,也可以降低风险,一举两得。

职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

如果新疆男篮最终不敌北京男篮,那么周琦最后时刻错过的两次罚球,注定会被一次次重复——就像他在男篮世界杯时错过的那次边线球。但这一次,周琦和他的球队毕竟还是赢得了最终的胜利,所以,周琦的最后两次罚球会慢慢被人淡忘,而周琦被人所记住的,就是他第四节帮助新疆男篮奠定优势的那些表现。

2月3日,在北京一家私企工作的胡雯雯(化名)正式复工了,为了减少人员聚集,公司发布了通知,允许职工居家办公。

“这也就意味着,我们每周要休3天年假或者倒休,想申请办公都不可以,这样的话,很多人的年假过完这个月就被自动清零了。”

但各地出台的细则不尽一致。

按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求,延长2020年春节假期至2月2日。

广东规定,企业没有安排职工工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费。

春节期间,在北京工作的褚丽(化名)同样收到人力的通知,要求节后返京的职工居家观察两周,这期间会先用年假抵扣。

这也就意味着,企业让员工集中休年假的做法,并未与相关法律法规形成冲突。

从男篮世界杯到CBA,经历了比队友更多质疑和批评的周琦,的确是在继续成长,这也许才是最让周琦乃至整个中国篮球感到欣慰的。挫折,真的可以使人快速地成长,这一点,至少在周琦的身上又一次得到体现。

对于因疫情未及时返京复工的职工,企业可以优先考虑安排职工年休假。其中,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

人社部此前下发的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》中已明确,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

但此后,各地又陆续发布了延迟复工的通知,在上述《通知》的基础上,继续推后了复工时间。